7月1日起，我市将调整社保月缴费基数。新基数将会给参保企业和人员带来什么影响？市区又将如何调整？
缴费基数调整
一般情况下，参保人员（不含个体工商户及其雇工、灵活就业人员）按照实际工资收入作为社会保险缴费工资，按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用。但是，工资收入超过基准数300%和低于基准数60%的，则要按照人社部门每年公布的缴费基数上限和下限作为缴费基数。
从2015年7月1日起，全市企业职工基本养老保险月缴费工资的上限为15446元。
2015年7月1日至2016年6月30日期间，企业职工养老保险费缴费工资基数下限按下列标准确定：用人单位和企业职工月个人缴费工资为2550元；个体工商户和灵活就业人员月缴费基数为：市区2600元，各市2550元。
有关医疗、工伤、失业和生育保险待遇计算涉及在岗职工月社会平均工资的，按以下标准：市区4653元，靖江4473元，泰兴4345元，兴化3667元。
单位和个人每月比之前多缴费
据悉，缴费基数是指企业和职工用以缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的缴费比例，即为企业和职工个人应缴纳的金额。7月之前，社保月缴费基数市区企业按不低于2328元执行，个体工商户和灵活就业人员按2400元执行。
调整后，市区企业按不低于2550元执行，按照有关规定，养老保险缴费比例为28%，其中企业承担20%，个人承担8%。调整后合计比调整前多缴费62.16元/月。
市区个体工商户和灵活就业人员养老保险月缴费基数按2600元执行，缴费比例为20%，即520元（2600×20%=520）。调整后比调整前多缴费40元/月。
缴费基数提高，退休后可领的养老金更多
据了解，企业职工退休时的养老金水平与本人的缴费年限（含视同缴费年限）和历年的缴费基数密切相关，如果累计缴费年限长和缴费基数高，退休时养老金水平就高，充分体现了“长缴费多缴费多得养老金”的权利与义务对等原则。
虽然政策规定了每年的社保最低缴费基数，但企业应按实申报缴纳社会保险费，以职工实际工资收入（不得低于最低缴费基数）为基数参保缴费。那么，职工可根据企业代扣的基本养老保险费，算一算缴费基数是多少，看看企业有没有按实申报缴费基数。
例如，职工某月工资条上基本养老保险费个人缴纳了220元，按照基本养老保险个人缴纳工资收入的8%来计算，该职工的缴费收入为220元÷8%，算出是2750元，职工就可比较出缴费基数与实际工资收入之间有没有差距。
（泰州人社网）
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